NAO FY27 : la direction revient avec moins que ce qu'on avait refusé l'an dernier

 Publié le 22/06/2026  |  5 minutes  |  908 mots

Vendredi 19 juin s’est tenue la troisième réunion des NAO FY27. Les trois organisations syndicales (CGT, Printemps Écologique et Solidaires Informatique) étaient présentes. Voici ce qui s’est passé. 🎣 Un an de plus à se faire mener en bateau Rappel des faits. L’an dernier, la direction a accordé 3 % de revalorisation, répartis librement entre augmentations et primes exceptionnelles. Un système que tout le monde a trouvé … [Lire]
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Négos salariales FY26, dernière réunion : vous reprendrez bien un peu de mépris ?

 Publié le 02/07/2025  |  2 minutes  |  425 mots

Le vendredi 20 Juin a eu lieu la quatrième et dernière réunion de négociations salariales pour FY26, Solidaires Informatique et Printemps Écologique étaient présents, nous vous en livrons un compte rendu. Vous pouvez trouver le compte rendu de la dernière réunion ici. La section Printemps Écologique a lu un communiqué afin de dénoncer le fait qu’aucune de leurs revendications n’ait été retenu, malgré leur participation à toutes les … [Lire]
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Négos salariales FY26 - pas plus pour les salarié·es, des dividendes pour les actionnaires

 Publié le 13/06/2025  |  4 minutes  |  791 mots

Ce mercredi 11 Juin a eu lieu la troisième réunion de négociations salariales pour FY26, Solidaires Informatique et Printemps Écologique étaient présents, nous vous en livrons un compte rendu. Pour rappel, lors de la dernière réunion de négociation, nous avions quitté la table avec la CGT et lancé la campagne « des zéros dans Peakon », qui a toujours cours, pour faire entendre la colère et l’exaspération des salarié·es 1. Cette nouvelle réunion a … [Lire]
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Négos salariales FY26, troisième réunion - Communiqué à l'attention de la direction

 Publié le 11/06/2025  |  2 minutes  |  394 mots

Communiqué à l’attention de la direction d’OVH lu lors de la troisième réunion de négociations salariales pour FY26 le mercredi 11 juin 2025. Lors de notre précédente réunion, la direction a présenté une proposition de budget de 5,9 millions d’euros pour les augmentations salariales. Cette enveloppe est très largement insuffisante. Elle ne répond ni aux réalités économiques vécues par les salarié-es, ni aux revendications … [Lire]
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Négos salariales FY26 : Faites pleuvoir les zéros dans Peakon

 Publié le 03/06/2025  |  2 minutes  |  385 mots

Ce mercredi 28 mai s’est tenue la deuxième réunion de négociation pour les augmentations salariales FY26. Pour rappel, lors de la précédente réunion, les trois organisations syndicales (CGT, Printemps Écologique et Solidaires Informatique) ont formulé une demande commune claire : une enveloppe d’augmentations de 10 millions d’euros minimum, soit environ 4,5 % de la masse salariale en France. 350 Millions pour les actionnaires et … [Lire]
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Négociations salariales FY26 : Réunion 1 (30 avril)

 Publié le 05/05/2025  |  3 minutes  |  427 mots

Première réunion, mercredi 30 avril de 15h à 16h La direction a commencé par présenter un récapitulatif du résultat des négociations de l’année dernière. Elle y a indiqué n’avoir eu aucun retour négatif concernant l’enveloppe de 1,5% pour les augmentations individuelles, ce qui nous surprend fortement, puisque de notre côté nous avons de nombreux retours de mécontentement sur les augmentations de FY24. Ensuite, un tour de table … [Lire]
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Négociations salariales FY26 : Du salaire, pas des miettes !

 Publié le 30/04/2025  |  3 minutes  |  535 mots

Sommaire Contexte Déroulement Nos revendications Pour obtenir de réelles avancées, créons ensemble le rapport de force Qu’est ce que vous pouvez faire ? Contexte Dans les entreprises où une ou plusieurs organisations syndicales sont représentatives et a été désigné au moins un·e délégué·e syndical·e, l’employeur doit prendre l’initiative d’engager périodiquement des négociations portant sur différents thèmes, parmi lesquels les … [Lire]
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Négociations salariales FY25: Le compte n'y est pas, nous ne signons pas !

 Publié le 03/08/2024  |  9 minutes  |  1748 mots

Sommaire En bref Contexte Déroulement Quelles étaient nos revendications Détail des mesures proposées par la direction Augmentations salariales Rémunération variable Titres-restaurant Budget Notre position Pour obtenir de réelles avancées salariales, inversons le rapport de force Sources Tract En bref Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) portant sur la politique salariale se sont conclues et l’accord proposé par la direction … [Lire]
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