Une réunion du CSE a eu lieu ces mardi 2 juin et mercredi 3 juin 2026. Vos élu·es Solidaires informatique vous en livrent un compte-rendu syndical.
🙋 Administrateurs Représentant les Salarié·es
Les Administrateurs Représentant les salarié·es, ou ARS, ont pour mandat pour porter la voix des salarié·es au sein du Conseil d’Administration. Il existe plusieurs méthodes pour désigner les ARS, mais OVH a décidé via ses status que les ARS devaient être désignés par le CSE. Pour les plus curieux d’entre-vous, rendez vous en page 7, point 13.3 des statuts de l’entreprise pour en savoir plus !
Conformément au code du travail, le CSE devait désigner 2 ARS, une femme et un homme, pour respecter la parité.
🗳️ Déroulement des élections
Chaque candidat a fait parvenir au CSE un CV et une lettre de motivation, et a passé une audition en répondant à un lot de questions communes à tous les candidats ainsi qu’une question personnalisée en fonction de leur poste ou leur parcours.
La réunion du 2 juin, qui a duré toute la journée, était dédiée aux 11 candidats hommes, et celle du 3 juin après-midi aux 5 candidates femmes.
Une série de votes a eu lieu pour chaque catégorie afin de désigner l’ARS ainsi que ses remplaçants en cas de vacance (au sens légal du terme, pas les congés !).
🗣️ Le mot de notre section
Premièrement, nous félicitons les ARS qui ont été désignés par le CSE qui ont dû recevoir un e-mail leur apprenant la nouvelle !
Nous les encourageons à faire un bon usage de la formation qui leur est dûe. Pour rappel, le contenu et la durée sont déterminées par le CA, mais celle-ci ne peut être inférieure à 40h. Si les ARS désignés estiment qu’ils ont besoin de plus, ils peuvent bien sûr le demander !
Nous rappelons également que ce mandat, qui leur est donné par le CSE et donc in fine par les salarié·es, a pour objectif de faire porter la voix et les intérêts des salarié·es auprès du conseil d’administration. À ce titre, nous souhaiterions que les ARS communiquent régulièrement avec le CSE et les différentes Organisations Syndicales pour:
- s’assurer d’avoir la vision concrète du terrain
- de réellement porter la voix des salarié·es
- de faire preuve de transparence et d’informer les autres instances des sujets importants et communicables
Nous remercions égalements tous les autres candidat·es de s’être portés volontaires pour s’engager au nom des salarié·es. Si ces candidat·es souhaitent s’investir en dehors du mandat d’ARS, n’hésitez pas à venir discuter avec nous ou même nous rejoindre en adhérant pour nous aider dans notre travail !
🔎 Point de détail technique
Dans cet article, nous avons parlé de deux réunions, c’est un abus de langage. Il n’y a en fait eu qu’une seule séance, avec une suspension entre les deux jours. Vous ne trouverez donc qu’un seul PV sur le site du CSE pour l’ensemble de la séance !