Une réunion du CSE a eu lieu ce mardi 10 mars 2026. Vos élu·es Solidaires informatique vous en livrent un compte-rendu syndical.

🔍 Approbation de PV du CSE et de la CSSCT 🔍

Plusieurs procès verbaux (PV) ont été mis au vote, vous les retrouverez sur la page du CSE :

• CSE : 8 décembre 2025 ^1, 2 ;
• CSSCT : 18 & 19 septembre 2025, 28 novembre 2025, 18 décembre 2025 et 23 janvier 2026.

À cette occasion il a été question de la légitimité de mettre au vote les PV des CSE extra-ordinaires du 8 décembre 2025, ceux-là même proposant le licenciement pour fautes de nos 2 camarades et pour lesquels les élues des 2 autres listes syndicales ont approuvé le dossier de la direction.

Hors, ces 2 PV ont déjà été rédigés, signés de la main du secrétaire et transmis à l’inspection du travail.

La manœuvre est donc complètement irrégulière et nous l’avons signalé par une lecture en séance et vous pouvez la lire ici.

Pourquoi cette publication tardive et irrégulière ?

La meilleure hypothèse est que la direction et les élues des 2 autres syndicats, ayant été désavoués par l’administration, ont souhaité rendre public deux dossiers à charge afin de tenter de décrédibiliser les élus ciblés par ces 2 procédures.

👋 Au revoir SharePoint®, bonjour Nextcloud 👋

CIO est venu présenter un futur changement d’outillage interne. Nous allons quitter Microsoft SharePoint® pour passer à Nextcloud / ONLYOFFICE.

OVH toujours sur la brèche pour la souveraineté et l’open-source ? Pas vraiment. La réalité derrière cette migration c’est le changement des conditions de Microsoft qui ne nous permettra plus de faire fonctionner le service sur notre infrastructure. En bref, OVH reste toujours beaucoup trop dépendant des outils fermés et on ne doit la transition vers l’open source qu’à l’agressivité commerciale de Microsoft. Mais ne boudons pas notre plaisir, c’est une bonne nouvelle et on remercie les équipes CIO qui travaillent à cette transition !

Si nous aurions aimé rendre un avis motivé pour pouvoir commenter notamment sur l’importance d’une bonne conduite de changement, les autres élus ont voté en majorité un avis favorable (validation la proposition de la direction sans commentaire), nous privant ainsi de cette possibilité.

🏕️ Congés d’été 🏕️

Toujours contrainte par notre victoire au tribunal ainsi qu’en cour d’appel, OVH nous a présenté les modalités de congés d’été pour cette année et englobent bien l’ensemble de la période légale.

Cependant, la direction reprend à nouveau son entourloupe destinée à consommer au maximum les congés avant la nouvelle année fiscale. Ainsi, les congés posés en mai sont valables uniquement s’ils sont pris en anticipé sur le compteur de la nouvelle année. Ce choix ne repose à notre connaissance sur aucune base légale.

Une majorité d’élus a voté défavorable sans poser de questions et nous ne pourrons donc pas rendre un avis motivé.

📝 Présentation du REX supply chain 📝

Choquées par 2 fois par les propos tenus par le cadre venu faire cette présentation :

• responsabilisation d’une salariée ayant refusé une promotion ;
• traitement des intérimaires, pour laquelle nous avons d’ailleurs fait une déclaration.

🔍 Info/consult° bilan & orientation formation 🔍

Un avis motivé a été rédigé par la commission formation, il est consultable ici

❓ Autres sujets ❓

N’hésitez pas à consulter le PV quand il sera disponible pour en savoir plus sur les autres sujets abordés lors de cette session !