Non-signature du protocole d’accord pré-électoral

 Publié le 18/10/2023  |  3 minutes  |  447 mots

C’est quoi ? L’entreprise invite les syndicats présents dans l’entreprise ainsi que les syndicats nationaux à négocier les conditions des élections du CSE ; les syndicats sont invités a signer le protocole ; si le protocole n’obtient pas une majorité de signature la direction doit alors faire valider le protocole par l’Inspection du Travail ; Cette négociation permet de clarifier les positions de chacune des parties : La direction doit alors … [Lire]

Imposition des congés : refusons le passage en force  !

 Publié le 07/09/2023  |  3 minutes  |  431 mots

Nous avons fait en mai 2023 un rappel des droits aux congés dans l’entreprise qui faisait suite aux nouvelles règles sur les conditions de départ en congés annoncées par la direction. Ignorant les règles fixées par accord d’entreprise, cette décision d’OVH a donné lieu à de très nombreuses discussions de salarié·es avec leur management pour partager leurs réticences & incompréhensions jusqu’à cet été. Notre section a accompagné de manière … [Lire]

Plan d’accompagnement… à la porte

 Publié le 22/08/2023  |  2 minutes  |  351 mots

Le « plan d’accompagnement personnalisé » est un sujet occasionnellement abordé aux bureaux, et jusqu’à ces dernières semaines, ce n’était encore qu’une rumeur… Depuis, plusieurs salarié·es ont fait la démarche de contacter notre section pour témoigner de manière confidentielle et nous expliquer « comment ça marche ». On nous a décrit un processus opaque, angoissant, et déloyal à l’issue duquel le sentiment de culpabilité et le stress des … [Lire]

L’humeur de juillet

 Publié le 07/07/2023  |  3 minutes  |  523 mots

Depuis sa création, OVH s’est inscrit dans une démarche universaliste, permettant à tous et toutes de profiter d’hébergement performant et innovant au meilleur prix. Du VPS à 3€, aux hébergements accessibles, aux serveurs Kimsufi et au watercooling, OVH s’est illustré pendant des années dans la démocratisation de l’hébergement et l’innovation environnementale. En parallèle, OVH défendait également des valeurs fortes … [Lire]

Défendre nos droits: le respect du consentement !

 Publié le 07/06/2023  |  2 minutes  |  242 mots

Souriez, on va tweeter ! Le 16 mai 2023, nous avions contacté la direction d’OVH à la demande de salarié·es ayant découvert par hasard leur apparition dans des photos publiées sur Twitter par l’entreprise pour promouvoir la marque employeur ✨ Ces photos avaient été prises lors d’évènements hors temps de travail. La direction n’avait pas prévenu les salarié·es de cette publication, et aucun consentement n’avait été demandé… 🥷 Pas sans … [Lire]

Instaurer le dialogue social : notre priorité

 Publié le 25/05/2023  |  3 minutes  |  581 mots

La semaine dernière a eu lieu le dernier all-hands qui comportait notamment une phase de questions/réponses. Bien que les questions importantes aux yeux des salarié·es y aient été reprises, les réponses apportées n’ont pas été à la hauteur, et ne pouvaient être débattues dans ce format insuffisant. Pour nous, Solidaires Informatique OVH, la plupart des sujets exprimés par les salarié·es avant cette séance paraissent mériter beaucoup mieux … [Lire]

Congés payés : nos droits

 Publié le 11/05/2023  |  2 minutes  |  224 mots

Si tu te poses des questions relatives à tes congés, voici un petit points sur le cadre légal. Et en toute transparence: ce sont des informations accessibles publiquement. Références légales La hiérarchie des textes fixant les règles est la suivante, du plus générique au plus spécifique : Le Code du Travail (CT) La Convention Collective Nationale de la métallurgie (CCN) Le·s accord·s d’entreprise OVH (ACC / AVE) TL;DR … ou une courte … [Lire]

Presse et réseau - mai 2023

 Publié le 08/05/2023  |  1 minutes  |  19 mots

Ouverture de la section 24/4/23 - twitter 26/4/23 - twitter 2/5/23 - twitter 4/5/23 - twitter 4/5/23 - L’Humanité [Lire]