Merci OVH  !

Une élection unique… depuis 1999 ! En ouvrant la 1ère section syndicale d’OVH, nous savions que l’ampleur de la tâche ne serait facile : les syndicats sont une nouveauté pour beaucoup de collègues, avec parfois quelques à priori. Pendant nos 6 premiers mois d’existence, nous avons sans relâche pris position et agît autant que possible pour défendre les valeurs que nous incarnons, dans l’intérêt des salariés. Sans élu·es … [Lire]

Solidaires Informatique en live

Derniers lives avec Solidaires Informatique date chaine lien 18/11/23 Les Compagnons du DevOps Pourquoi l’IT ignore les syndicats? 18/10/23 Twitch Nat_Ali Ubisoft, Quantic Dream et Solidaires Informatique 6/5/23 « Au Poste » Davduf / Blast Interville du Zbeul 16/4/23 Cybercast Marc, Solidaires Informatique Ubisoft Paris, syndicalisme et jeu vidéo [Lire]

Notre profession de foi

OVH en mieux, c’est possible ! Cher·e collègue, il faut qu’on parle ! Il est un peu tard pour parler Rugby, un peu tôt pour parler JO, alors parlons… élections du CSE d’OVH ! Présentons-nous : nous sommes la liste Solidaires Informatique, un syndicat anticapitaliste, féministe, internationaliste, antifasciste, écologiste, antivalidiste et libriste. Nous espérons te convaincre de voter pour notre liste durant les élections. … [Lire]

Appel à candidatures de Solidaires Informatique OVH

Cet article est la version web de nos affiches format A3 / format A4 Pourquoi rejoindre notre liste ? Pour qu’OVH garde les valeurs qui ont été à la base de l’aventure, qu’elle reste une boîte où il fait bon bosser, nous avons besoin de représentant·es du personnel qui pourront s’impliquer dans la vie démocratique de l’entreprise : pour remonter des alertes ; porter des projets ; s’assurer du respect de la loi, des droits des salarié·es, … [Lire]

Non-signature du protocole d’accord pré-électoral

C’est quoi ? L’entreprise invite les syndicats présents dans l’entreprise ainsi que les syndicats nationaux à négocier les conditions des élections du CSE ; les syndicats sont invités a signer le protocole ; si le protocole n’obtient pas une majorité de signature la direction doit alors faire valider le protocole par l’Inspection du Travail ; Cette négociation permet de clarifier les positions de chacune des parties : La direction doit alors … [Lire]

Imposition des congés : refusons le passage en force  !

Nous avons fait en mai 2023 un rappel des droits aux congés dans l’entreprise qui faisait suite aux nouvelles règles sur les conditions de départ en congés annoncées par la direction. Ignorant les règles fixées par accord d’entreprise, cette décision d’OVH a donné lieu à de très nombreuses discussions de salarié·es avec leur management pour partager leurs réticences & incompréhensions jusqu’à cet été. Notre section a accompagné de manière … [Lire]

Plan d’accompagnement… à la porte

Le « plan d’accompagnement personnalisé » est un sujet occasionnellement abordé aux bureaux, et jusqu’à ces dernières semaines, ce n’était encore qu’une rumeur… Depuis, plusieurs salarié·es ont fait la démarche de contacter notre section pour témoigner de manière confidentielle et nous expliquer « comment ça marche ». On nous a décrit un processus opaque, angoissant, et déloyal à l’issue duquel le sentiment de culpabilité et le stress des … [Lire]

L’humeur de juillet

Depuis sa création, OVH s’est inscrit dans une démarche universaliste, permettant à tous et toutes de profiter d’hébergement performant et innovant au meilleur prix. Du VPS à 3€, aux hébergements accessibles, aux serveurs Kimsufi et au watercooling, OVH s’est illustré pendant des années dans la démocratisation de l’hébergement et l’innovation environnementale. En parallèle, OVH défendait également des valeurs fortes … [Lire]

Défendre nos droits: le respect du consentement !

Souriez, on va tweeter ! Le 16 mai 2023, nous avions contacté la direction d’OVH à la demande de salarié·es ayant découvert par hasard leur apparition dans des photos publiées sur Twitter par l’entreprise pour promouvoir la marque employeur ✨ Ces photos avaient été prises lors d’évènements hors temps de travail. La direction n’avait pas prévenu les salarié·es de cette publication, et aucun consentement n’avait été demandé… 🥷 Pas sans … [Lire]

Instaurer le dialogue social : notre priorité

La semaine dernière a eu lieu le dernier all-hands qui comportait notamment une phase de questions/réponses. Bien que les questions importantes aux yeux des salarié·es y aient été reprises, les réponses apportées n’ont pas été à la hauteur, et ne pouvaient être débattues dans ce format insuffisant. Pour nous, Solidaires Informatique OVH, la plupart des sujets exprimés par les salarié·es avant cette séance paraissent mériter beaucoup mieux … [Lire]