Congés de nouveau imposés en 2024, le pire est à venir ?

L’année dernière, la direction a pris la décision de durcir les règles de pose des congés d’été. Nous avions pris position ouvertement sur ce passage en force méprisant notre accord relatif à l’aménagement du temps de travail.

En ce début d’année 2024, lors de la réunion CSE du mardi 9 janvier, la direction a souhaité obtenir l’accord des élu·es en proposant de choisir une règle parmi ces 3 propositions :

Avec les contraintes suivantes :

Cette annonce a provoqué un tollé parmi les élu·es et les trois organisations syndicales (OS) ont déclaré ces propositions et ce nouveau passage en force comme inacceptable de la part d’une direction qui se définit comme ouverte au dialogue avec ses salarié·es. Les autres OS ont fait part de leurs positions à la direction. Nous saurons leur apporter notre soutien et nos moyens pour défendre les intérêts des salarié·es dans cette lutte.

Par cette communication, nous la section Solidaire Informatique OVH, clarifions notre position en déclarant :

  1. notre accord temps de travail doit être respecté ;
  2. n’acceptons pas le passage en force et nous sommes disposés à négocier des règles d’organisation des congés en faisant preuve de toute la vigilance nécessaire pour défendre les intérêts des salarié·es ;

Si ce sujet vous tient autant à cœur que nous, n’hésitez pas à rejoindre notre section pour nous partager votre avis et prendre part à nos réflexions et nos actions. L’adhésion à notre section est confidentielle et n’est pas communiquée à OVH, vous pourrez donc participer en toute sécurité si c’est votre souhait : ne sont exposées publiquement que les personnes qui le choisissent délibérément.