La section syndicale Solidaires informatique souhaite rappeler aux salarié·es leurs droits en matière de grève, car la direction d’OVH a diffusé des consignes à destination des responsables d’équipes, qui enfreignent le droit en la matière.
Sont interdit par la loi toutes tentatives d’entraves au droit de grève, toute discrimination ou sanction de salarié·es ayant participé à un mouvement de grève.
Ainsi les demandes ci-dessous, adressées par les services des « ressources humaines » ne sont pas légitimes :
- Recenser différemment le personnel gréviste selon si iels ont déclaré (ou pas) faire grève par avance ;
- Dresser une liste des salarié·es grévistes ;
- Exiger que tout salarié·e absent·e, qui ne s’est pas déclaré·e gréviste, sera déclaré·e en « absence injustifiée ».
Le modèle de mail qui a également été adressé aux responsables hiérarchiques à destination des salarié·es absentes le 10 septembre 2025 démontre une volonté de l’entreprise de faire pression sur tout·e·s les salarié·es grévistes ou non stigmatisant ainsi l’exercice d’un droit individuel.
Nous rappelons que la grève est un droit fondamental protégé par la Constitution : que ce soit pour 10 minutes ou plusieurs jours.
Chez OVH :
- nous avons le droit de suivre un appel à la grève en cessant le travail quand nous le voulons.
- personne n’est obligé de se déclarer par avance en grève, c’est un droit dont l’usage reste à la discrétion des salarié·es ;
- le responsable hiérarchique à la charge de contacter les salarié·es absent·es, à leur retour au travail seulement, pour demander leur motif.
Un préavis de grève nationale, comme celui de Solidaires informatique en vigueur depuis le 1er septembre 2025, ne donne pas de devoirs supplémentaires aux salarié·es, mais bien la possibilité de participer à ce mouvement librement et sans contrainte de l’employeur.
Nous appelons la direction d’OVH à :
- montrer que le dialogue est et restera une valeur phare d’OVH ;
- ne pas durcir les relations entre salarié·es et responsables hiérarchiques ;
- prendre conscience que la situation de notre pays a un impact sur l’entreprise, le nier et aller contre aura des conséquences dont la direction sera responsable.
Pour les salarié·e·s d’OVH, la section syndicale Solidaires informatique OVH.