🚨 Vous avez dit “Entrave” ? 🚨

À la suite d’attaques personnelles visant un élu Solidaires Informatique celui-ci a demandé que son nom figure dans le procès verbal (PV) de l’assemblée générale (AG) du CSE du 24 juin 2025.

Cette modification avait été demandée, discutée, puis validée par les élu·es lors de la séance préparatoire.

Rappel et contexte :

• la rédaction des PV relève exclusivement de la responsabilité du secrétaire du CSE ;
• nous avons pour habitude de ne pas indiquer les noms et prénoms des élu·es dans les PV afin d’en faciliter la rédaction par la dactylographe et la lecture pour les salarié·es.

Or, quelle ne fut pas notre stupéfaction de constater en séance que le PV, au lieu de refléter fidèlement les choix des élu·es, avait été modifié par la direction d’OVH et le secrétaire du CSE, afin d’être soumis au vote dans une version altérée.

Pire encore, la direction qui n’a aucun droit sur l’écriture des PV s’est arrogée le droit de nous interroger en séance, pendant plus de trente minutes pour exiger des explications et imposer ses propres règles d’usage sur l’écriture, ou non, des noms des intervenants en séance.

Une démarche de pure intimidation, doublée d’entrave au CSE

La stratégie est claire : diviser pour affaiblir, détourner l’attention et décrédibiliser l’action collective des élu·es.

Nous reviendrons plus tard sur le détail de ce moment grave de notre CSE, afin d’y apporter toute la lumière nécessaire. Rejoignez notre canal telegram pour ne rien rater!

https://t.me/solinfovh

🛑 “Droit de grève” 🛑

La section Solidaires Informatique OVH a lu une déclaration rappelant à la direction et aux salariées leurs droits et devoirs en matière de grève, disponible sur notre site

La CGT a approuvé la déclaration conjointement.

En réponse la direction s’inscrit en faux sur tout ce qui a été lu. Nous rappelons à la direction qu’elle est libre d’attaquer Solidaires Informatique en justice pour diffamation si c’est le cas. La direction annonce avoir autre chose à faire.

Pourtant ça serait l’occasion d’expliquer comment ils font pour ne pas faire de liste de grévistes alors qu’ils exigent que les salarié·es inscrivent leur absence dans leur outil RH sous le motif “grève” qui arrive… dans une base de données.

Encore une fois, la direction ne se prive pas d’accuser vos élu·es de mentir, mais assumer une telle accusation n’est pas une priorité.

🎉 Le CSE de nouveau représenté à Croix 🎉

Bienvenue à votre nouveau représentant de proximité du CSE pour le site de Croix, son nom devrait rapidement apparaître sur le panneau d’affichage du CSE.

😰 Stratégie CCO 😰

Notre CCO a présenté “la vision stratégique CCO”, une perspective sur des changements potentiels dans le fonctionnement du support client.

Nous avons eu le droit a une présentation fleuve, pénible et brouillonne, comme si cette présentation n’était pas prévue de longue date.

Des questions ont été prise au dépourvu, notamment celle au sujet des nombreux départs de femmes aux différents postes de management de CCO. Il aura fallu le secours de notre DRH qui aura détourné la question sur le libre arbitre des dites femmes.

La direction ne s’inquiète donc pas : CCO reste la branche avec la plus grande ancienneté, tout va bien…

Au final, au bout d’une heure de parole, c’est d’imposer un petit groupe de travail de 5 élu·es pour faire de la “co-construction” au mépris du fonctionnement collégial du CSE…

📢 Retour d’Octave au CSE 📢

Après presque dix années d’absence en CSE Octave est revenu échanger avec les élu·es en séance ordinaire.

Son objectif affiché : « rallumer la passion au sein des équipes ».

Ça tombe bien, car nous partageons cette volonté.

Sa posture et son discours tranchent fortement avec celle des membres du COMEX lors de leurs prises de paroles en CSE. Il semble conscient de certaines difficultés remontées par vos élu·es, notamment :

• le retard pris sur les recrutements en datacentre, sujet sur lequel les élu·es ont alerté à de multiples reprises.
• les câbles C13/C14 ayant causé l’électrisation de nombreux salariés et pour lesquels la demande d’expertise du CSE a été contesté au tribunal judiciaire de Lille en avril 2025.
• la trop grande facilité à recruter des prestataire externes, sujet traité dans notre avis motivé sur la stratégie d’entreprise (publication imminente, contactes les élues Solidaires Informatique si tu es impatient·e).

Octave dit vouloir recréer du dialogue avec les salariés, et précise : « pas seulement avec les élues ».

Il explique également que selon lui si les syndicats sont arrivés chez OVH c’est par perte de lien avec le terrain.

Sur ce point, nous tenons à rappeler que :

• la représentation des salarié·es est un droit constitutionnel ;
• elle n’existe pas seulement en période de tension, mais a pour vocation de garantir un lien permanent entre le terrain et les décisionnaires ;
• le rôle des salarié·es protégé·es est précisément de porter cette parole, sans crainte de représailles et avec du temps dédié pour le faire.

Nous rappelons ici à Octave:

• notre rôle d’élu·es est la preuve de notre engagement envers les salariées et l’entreprise ;
• nous avons vocation à lui partager les sentiments et commentaires des collègues, bien plus directement, que le mille feuille hiérarchique actuel entre lui et nous, qui altère ce dialogue depuis trop longtemps.

Enfin, Octave, entre autres conditions qu’il a indiquées comme « non-négociables », a rappelé son attachement inflexible à « l’exigence attendues de chacun d’entre nous ». A ce titre, nous rappelons, que les manœuvres d’entraves et de divisions du CSE systématiquement utilisées par la direction, sont incompatibles avec l’exigence attendue par Octave.

⏳À suivre… ⏳

L’ordre du jour n’ayant pas été épuisé, un report de séance a décidé au jeudi 11 septembre 2025 10h.

Et en attendant, rejoignez-nous !

Liens

1. Code du travail, Article L2315-34 - legifrance.gouv.fr
2. Code du travail, Article L2317-1 - legifrance.gouv.fr
3. Rejoignez notre canal Telegram !
4. Déclaration en séance du CSE, 9/9/25 - solidaires.ovh
5. PV du CSE de juillet 2017 - cse.ovhcloud.com
6. Comité Exécutif OVH - web.archive.org
7. Avis du CSE sur la politique sociale 2024 - à venir
8. Constitution du 27 octobre 1946, préambule - legifrance.gouv.fr
9. Nous rejoindre - solidaires.ovh