đ°Â Rapport dâexpertise et consultation sur la politique sociale FY24Â đ°
Le cabinet Ămergences, choisi par le CSE nous prĂ©sente son rapport d’analyse de la politique sociale FY24.
La présentation aura connu 2 pics de tension avec la direction :
đ·Â L’usage de la sous traitance
La direction fait de beaux discours, mais, dans les faits, profite du dispositif de sous-traitance sans prendre soin des sous-traitants et des équipes au delà du minimum légal obligatoire.
âïžÂ L’absentĂ©isme
Gros malaise quand les Ă©lu·es ont annoncĂ© que l’absence des collĂšgues est un tabou dans l’entreprise. Ce tabou gĂ©nĂšre un non recours au droit des salarié·es en la matiĂšre (accidents du travail, soins, changements organisationnels, etc.).
Le CSE a présenté son avis motivé suite à ce rapport, que nous vous recommandons de lire.
đĄïžÂ Approbation du mandatement dâune expertise libre sur la chaleur en Data Centre đĄïž
Ăa fait trop longtemps que nos collĂšgues en DC suent en pĂ©riodes chaudes et la direction n’a pas mieux que des « Mr Freeze » Ă proposer.
Le CSE souhaite donc faire appel Ă un expert pour lâaider sur le sujet de la chaleur en DC.
L’entreprise s’est engagĂ©e Ă ne pas faire obstruction Ă l’expert mandatĂ© par le CSE en confirmant qu’elle pourra se dĂ©placer dans les locaux.
L’expertise a Ă©tĂ© votĂ©e Ă l’unanimitĂ©
đ§Â Approbation du budget de 20 000 euros dĂ©diĂ© Ă lâexpertise le cas Ă©chĂ©ant đ§
Un point de formalité avec le précédent
L’expertise a Ă©tĂ© votĂ©e Ă l’unanimitĂ©